书名:打击低配高价,我去越国开婚介所

第四十章 郑老板,你能不能做到?

    第二天中午。
    苏宇站在公司门口。
    现在所有的家具都已经到齐了,保洁的人正在打理着。
    看样子,下午的时候,全部都能保洁好,接下来就是开展工作的时候了。
    “老板,你要的员工,我带来了。”
    一个清脆的声音在他身后响起。
    苏宇回过头,发现是昨天的女孩,胡丽。
    正要说话,又看到一个一模一样的女孩,正不好意思的看着他。
    苏宇愕然的问道:“小丽,你说的另一个员工是她?”
    胡丽笑嘻嘻的点头。
    “是的,老板,既然有这么好的工作,我肯定想让自己最亲近的人来了,肥水不流外人田嘛。”
    “老板,你不会不愿意吧?”
    苏宇哈哈一笑。
    “有小雅姑娘这样的美女来我的公司,我高兴还来不及,又怎么会不同意呢?”
    这倒是实话。
    他对于谁来并不反对。
    只要长的养眼,能做点简单的服务工作就行。
    而这两点胡雅都能胜任。
    并且由于之前做的就是酒店服务工作,这方面,反而更有优势。
    胡雅脸色通红,被这一番话夸的有点不好意思。
    “苏先生,你别叫我小雅姑娘了,叫我小雅就行。”
    “行,小雅,你妹妹应该把待遇都和你说了吧,你觉得怎么样?愿不愿意来这里班?”
    胡雅想了想,然后点了点头。
    “那好,你们和我过来,我们把合同签一下。”
    接着几人来到了郑老板的办公室。
    老郑看到苏宇带着两个漂亮的女孩过来,问道:“苏老弟,你这是?”
    “郑总,这是我今天招的两个员工,过来签一下合同。”
    郑建国朝他竖了一个大拇指。
    “苏老弟好福气,居然能找到一对双胞胎姐妹,太幸福了!”
    苏宇闻言没好气的说道:“郑总,我这是招员工,不是招媳妇。”
    两个女孩被这一番对话,说的脸通红。
    小姑娘就是脸皮薄,不能开一点玩笑。
    “哈哈,失言失言,不要怪罪。”
    苏宇没有理他,而是拿出准备好的四张合同。
    面详细介绍了公司的福利待遇,班时间,以及工作内容。
    “来,你们看看,没问题的话,就签了吧。”
    姐妹俩拿起合同,仔细的看了起来。
    合同的内容和苏宇说的全部一致,该给的福利待遇也全部给到位了。
    姐妹俩没有太过犹豫,就在合同写下了自己的名字。
    合同一式两份,苏宇拿着两份合同,说道:“小雅,小莉,明天午就可以来了,把该处理的事都处理掉,明白吗?”
    “我们明白。
    “行,那你们就回去吧,明天准时到。”
    “是,老板!”
    姐妹俩人说完就离开了。
    来到外面,姐妹俩对视一眼,相互一笑。
    “姐姐,走,庆祝我们成为同事,去吃顿好的。”
    “好。”
    两人手拉手的离开了。
    ……
    办公室里。
    老郑凑过来问道:“那个小雅就是香格里拉酒店的服务员吧,你是怎么把她找过来的?她在那干的挺好的啊!”
    苏宇笑了笑,并没有回答。
    他对于胡雅为什么辞职,不感兴趣。
    那是她自己的事,自己也懒的过问。
    再说了,问了有什么意义呢?
    这个世界,离职的原因就两种。
    一种是钱没到位,二是受委屈了。
    不管是哪种,他这里都不会出现。
    此前,他也了解过这个行业的工资。
    大多是1800,少数的2000,很多还没有休息日。
    而且,规矩还多。
    动不动因为一些小问题就扣工资。
    在他这里,给出的价格是2200,还有4天的休息,这待遇绝对要高出同行业的水准。
    同时,也没有什么规矩,只要她们做好分内的工作就行了。
    至于其他的,就宽容一点。
    这样,员工工作起来也会比较轻松愉快。
    这样一来,服务的态度就会更好。
    很多服务行业的老板动不动就批评教育员工。
    其实,这是不对的。
    科学有一个实验,叫踢猫理论。
    形容,公司里一个项目错误了,导致出现损失。
    老板骂经理,经理骂主管,主管骂员工。
    员工无人可骂,回到家,看到猫睡在那里,就狠狠的踢了一脚,发泄着心中的怒火。
    这就是踢猫理论的由来。
    情绪是会传递的,尤其的服务行业,更是要有轻松愉快的氛围。
    这样的服务环境,才能更好的服务客人。
    扯远了。
    苏宇回过神来,问道:“郑总,我这边马就要开业了,你这宣传的事,怎么样了?”
    谈到正事,郑建国脸色严肃了起来。
    “苏老弟,宣传是做出去了,但是效果不太理想啊!”
    “哦,怎么个不理想法?”
    郑建国开始解释。
    “原因有好几个,第一,是前车之鉴,当初的那个婚介公司,可是让很多人不满意,他们怕这一次也会出现和那一次一样的情况。”
    苏宇点点头,没有说话,示意让他说下去。
    “第二,就是地方太远,毕竟是在夏国东部,路程太遥远,以后想看看女儿都不方便。”
    “第三,他们更加倾向于自己了解的夏国男人,而不是这样的婚介公司的介绍,毕竟自己了解的才是最保险的。”
    “其他的原因也有,但主要的就是这三点。”
    老郑一口气,把遇到的问题都说了出来。
    苏宇开始沉思,这第一和第三个问题,都是信任问题。
    这个问题好解决,只要他能够有成功的案例,能让牵手成功的父母宣传一下,这样的问题就能够解决。
    而且,他也有应对之法,并不担心这个问题。
    而第二个就是一个非常大的硬伤难题。
    太远了,不仅仅是越国这边,就是夏国也是一样。
    很多父母甚至不愿意把自己的女儿嫁到外省。
    更何况嫁到别国呢!
    苏宇问道:“郑总,有没有人因为男方年纪大而拒绝的呢?”
    郑建国点点头。
    “有,但是不多,因为男方年纪的,大概就1%-2%这样子,更多的是我说的那三个原因。”
    苏宇又问道:“郑总,经过你的了解,有多少父母,有这个意向,愿意来了解的呢?”
    郑建国如实回答。
    “也不多,经过我的了解,有点意向的,大概就30多家吧。”
    30多家,够了。
    苏宇从包里拿出2万块,递了过去。
    郑建国不明所以。
    “苏老弟,你这是……”
    苏宇目光死死的盯着他。
    “郑总,这是报酬,这三十多家,你无论如何也要让他们来这里,不管你用什么方法。”
    “你,能不能做到?”
    ……
    ……
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